Finnairin henkilöstöä siirtyy lomautusten ajaksi hoiva-alan tehtäviin
Ilmailualaan liittyvä työ on monelle finnairilaiselle intohimoammatti, josta he ovat saattaneet haaveilla jo lapsesta asti. Moni on kuitenkin ehtinyt tekemään muitakin töitä ennen Finnairille tuloaan.
Koronavirustilanteen vuoksi Finnair on vähentänyt lentojaan yli 90%, mikä on valitettavasti johtanut lomautuksiin. Henkilöstöllä on mahdollisuus työskennellä lomautuksen aikana toisen työnantajan palveluksessa, jos sen liiketoiminta ei ole kilpailevaa.
Terveydenhuoltoalan toimijoista esimerkiksi Mehiläinen ja Attendo ovat halunneet tarjota finnairilaisille väliaikaista työtä hoiva-alalla.
“Tiesimme entuudestaan, että Finnairin palveluksessa on monipuolinen ammattilaisten kirjo, ja monella heistä on myös aiempi sosiaali- ja terveysalan tutkinto”, kertoo Mehiläisen henkilöstön kehitysjohtaja Anu Kolari. “Mehiläisellä ja Finnairilla on samanlainen tapa ryhtyä tuumasta toimeen nopeasti. Pystyimmekin ketterästi sopimaan siitä kuinka tarjota mielekästä työtä niille finnairilaisille jotka sitä lomautuksen ajaksi haluavat.”
Hoiva-alalla on pääkaupunkiseudulla tällä hetkellä lähihoitajan ja sairaanhoitajan tehtäviä runsaasti avoinna. 67 finnairilaista ilmoitti olevansa kiinnostunut Mehiläisen tarjoamista tehtävistä, ja pari on ehtinyt jo aloittaa työt. Lopuille kiinnostuneille pyritään löytämään tehtäviä huhti-toukokuun aikana.
Pääsääntöisesti Mehiläiselle päätyvillä finnairilaisilla on sosiaali- ja terveysalan koulutus. Tyypillisin tarjolla oleva rooli on lähihoitaja. Finnairilaisilla on mahdollisuus hakea myös konsernihallintoon, digitaalisiin palveluihin ja henkilökohtaiseksi avustajaksi Mehiläisellä.
Väliaikainen työ voi auttaa taloudellista tilannetta ja sen kautta voi myös oppia uutta ja saada itselleen merkityksellistä tekemistä lomautuksen aikana. Työsuhde Finnairiin jatkuu lomautuksen ja tilapäisen työn ajan, ja työt jatkuvat lomautuksen jälkeen.
“Uskomme Mehiläisessä verkostojen voimaan ja teemme mielellämme yhteistyötä muiden yritysten kanssa tarjotaksemme mahdollisuuksia sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille, jotka eivät tällä hetkellä ole alalla”, Anu Kolari sanoo. “Olen iloinen, että pystyimme nopeasti siirtymään Finnairin kanssa tähän uuteen toimintamalliin ja auttamaan toisiamme.”